淮北人力资源
保持空杯心态，虚心向行业标杆学习，不断迭代升级自身组织能力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能淮北各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
设备稼动率（OEE）通过精细化维保，稳定保持在高位区间。
区域重组，将大区与Y大区合并，集约管理。
妥善处理了各项行政审批与证照年检工作，确保公司合法合规合程。
线上渠道增速明显，电商销售额占比突破%。
生产物流园区绿色绿化及配套设施升级，打造绿色生态工厂。